LinkedIn renforce son arsenal contre les faux profils et les expériences professionnelles inventées. Le réseau social permettra à certains utilisateurs d’attester qu’ils ont réellement travaillé ou étudié avec une personne pendant la période indiquée sur son profil. Une nouvelle forme de vérification qui ne doit pas être confondue avec une recommandation professionnelle.
À retenir
- Des utilisateurs vérifiés pourront confirmer l’expérience professionnelle ou scolaire d’un contact.
- Pour effectuer cette vérification, il faudra notamment être connecté à la personne depuis au moins un an.
- Les entreprises pourront également retirer de leur page les profils revendiquant à tort travailler pour elles.
Les expériences affichées sur LinkedIn ne reposeront bientôt plus uniquement sur la parole de leur propriétaire. Le réseau professionnel dévoile de nouveaux outils destinés à apporter davantage de signaux de confiance aux profils. LinkedIn indique que ses dispositifs actuels de vérification ont déjà été utilisés par 115 millions de membres et plus de 700 000 entreprises.
Un ancien collègue pourra attester que vous avez bien travaillé ensemble
Le principe est plutôt simple. Un collègue ou ancien collègue pourra confirmer qu’il a effectivement travaillé avec vous pendant la période mentionnée sur votre profil. Le même système pourra s’appliquer à d’anciens camarades de classe.
Cette validation ne constitue toutefois pas une recommandation. La personne ne certifie ni vos compétences ni la qualité de votre travail. Elle atteste uniquement que l’expérience revendiquée correspond à une relation professionnelle ou scolaire réelle.
LinkedIn impose plusieurs conditions pour limiter les abus. La personne qui confirme l’expérience devra elle-même disposer d’un profil vérifié, activer l’authentification à deux facteurs et être connectée au membre concerné depuis au moins un an.
Les entreprises pourront aussi signaler les faux employés
LinkedIn donne parallèlement davantage de contrôle aux entreprises. Les administrateurs d’une page pourront retirer l’association avec un profil affirmant à tort travailler pour leur société.
Cette modification n’effacera pas directement l’expérience du profil concerné : son propriétaire conservera la maîtrise de ce qu’il affiche. En revanche, le lien vers la page officielle de l’entreprise pourra disparaître et l’emploi ne sera plus présenté comme vérifié. LinkedIn teste également la possibilité pour une société d’imposer une vérification professionnelle aux personnes souhaitant s’associer à sa page.
LinkedIn veut faire de la vérification un nouveau standard
Cette nouveauté s’inscrit dans une stratégie engagée depuis plusieurs années par LinkedIn. La plateforme vérifie déjà l’identité, le lieu de travail ou certains statuts professionnels de ses membres et avait annoncé plus tôt cette année que plus de 100 millions d’utilisateurs possédaient au moins une vérification.
LinkedIn cherche ainsi à associer progressivement des preuves aux informations qui composent un CV en ligne. Une évolution particulièrement importante sur une plateforme où quelques lignes ajoutées à un profil peuvent directement influencer un recrutement.
