Les suppressions de postes se poursuivent dans le secteur technologique. Selon le décompte de The Economist, plus de 175 000 salariés de la tech ont perdu leur emploi depuis le début de l’année 2026. Apple, Microsoft, Meta, Amazon, Oracle ou encore TikTok font partie des nombreuses entreprises ayant réduit leurs effectifs cette année.
À retenir
- Plus de 175 000 emplois auraient été supprimés dans la tech depuis le début de 2026, selon certains décomptes. Oracle, Amazon, Meta et Microsoft figurent parmi les groupes ayant le plus réduit leurs effectifs.
- Les licenciements continuent : Apple, TikTok, Zillow, Etsy et LinkedIn ont aussi annoncé ou confirmé des suppressions de postes ces dernières semaines.
- L’IA accélère certaines restructurations, en automatisant des tâches ou en poussant les entreprises à réorienter leurs budgets vers ses infrastructures. Elle n’explique toutefois pas toutes les coupes : certaines répondent avant tout à des choix économiques ou organisationnels.
Ces licenciements interviennent alors que les mêmes groupes investissent massivement dans l’intelligence artificielle. Mais si l’IA joue un rôle croissant dans certaines restructurations, elle n’explique pas à elle seule l’ensemble des suppressions de postes.
Oracle, Amazon et Meta ont supprimé des milliers de postes
Parmi les entreprises les plus concernées figure Oracle. Le groupe a supprimé environ 21 000 emplois, soit près de 13 % de ses effectifs. Dans ses documents financiers, Oracle reconnaît explicitement que l’adoption et le déploiement de technologies d’intelligence artificielle ont entraîné et pourraient encore entraîner des réductions d’effectifs.
Amazon et Meta ont également procédé à d’importantes réductions. Le tracker Layoffs.fyi comptabilise notamment 17 267 suppressions de postes chez Amazon et 10 400 chez Meta en 2026. Microsoft apparaît également dans ce classement avec 4 800 emplois supprimés.
Les chiffres varient toutefois selon les organismes chargés de suivre les licenciements. Layoffs.fyi recensait environ 125 000 suppressions de postes dans 264 entreprises, tandis que TrueUp dépassait les 175 000. Ces différences s’expliquent notamment par les méthodes et le périmètre utilisés pour comptabiliser les restructurations.
Les licenciements continuent en août
Apple procède ainsi à une rare vague de licenciements touchant environ 200 salariés, principalement dans les équipes liées au Vision Pro, à Siri et à certains logiciels. En Californie, 147 postes sont directement concernés.
TikTok prévoit de son côté de supprimer environ 250 emplois et de fermer son bureau de Nashville en octobre. Zillow a annoncé un peu plus de 500 départs, tandis qu’Etsy réduit ses effectifs d’environ 220 personnes, soit 12 % de ses salariés.
LinkedIn a également confirmé des suppressions de postes dans son centre de recherche et développement de Tel-Aviv, sans communiquer leur nombre exact.
L’IA accélère les restructurations
L’intelligence artificielle revient régulièrement dans les explications données par les entreprises. Certaines automatisent des tâches tandis que d’autres réduisent leurs dépenses dans plusieurs activités pour réorienter leurs investissements vers les infrastructures et les équipes spécialisées en IA.
Meta fournit un exemple particulièrement parlant. L’entreprise a travaillé cette année sur « Project OT », un projet interne visant notamment à créer des équipes plus petites dans lesquelles les salariés utiliseraient massivement des agents IA. L’objectif initial prévoyait des réductions d’effectifs bien plus importantes, mais Meta a finalement revu une partie de ses ambitions après des difficultés techniques et une forte résistance interne.
L’utilisation de l’IA comme explication doit néanmoins être nuancée. Toutes les entreprises qui licencient ne remplacent pas directement leurs salariés par des modèles ou des agents. Etsy a par exemple précisé que ses dernières suppressions de postes n’étaient pas motivées par l’adoption de l’intelligence artificielle.
